董事會組織
本公司在董事會之組成時會考慮適合本公司業務所需之技能、經驗和多元化之平衡，包括性別、年齡、國籍、專業背景、專業技能及產業經驗等多個因素。物色合適人選委任為董事及監察人，使董事會成員具多元化，可從不同角度給予專業意見，對提升公司經營績效及管理有助益。
| 考量因素 | 本屆董事會成員組成 | 備註說明 |
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董事會席次
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3席董事、4席獨立董事
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性別
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3位女性、3位男性
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年齡
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44年次 ~ 59年次
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國籍
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中華民國
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皆為本國籍
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學歷
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3位博士、3位碩士
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博士：3位獨立董事
碩士：2位董事、1位獨立董事 |
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專業背景
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管理、理工、財務會計、法律等
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專業背景跨多項領域
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專業資格及五年
以上工作經驗 |
經營管理、研發、學者教授、律師、顧問等
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大專院校：3位獨立董事
律師事務所：1位獨立董事 |
| 姓名 | 性別 | 經營管理 | 產業知識 | 法律 | 行銷 | 財務/會計 | 理工 |
| 葉廼廸 | 女 | V | V | ||||
| 黃斌鋒 | 男 | V | V | V | |||
| 沈仰斌 | 男 | V | V | ||||
| 姜宜君 | 女 | V | V | ||||
| 陳紹基 | 男 | V | V | V | |||
| 趙瑀 | 女 | V | V | V |
董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括以下二大面向之標準：
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍等。
二、專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍等。
二、專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
