人權制度

人權制度

●	依據勞動基準法及相關法令訂定「工作規則」，為協調勞資關係，依「勞資會議實施辨法」定期或不定期舉辦勞資會議。員工可透過勞資會議提出問題及討論，其會議結果會公佈於公司內部網站；截至目前為止並無重大勞資糾紛情事發生。
●	任何員工或應徵者都不因種族、宗教、膚色、國籍、年紀、性別、殘疾或是其他與泓格合法營業利益無關的因素而被歧視對待。
●	訂定工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法，以維護當事人權益及隱私，並提供性騒擾事件申訴專用窗口及連絡方式，可專人即時處理；截至目前為止尚未有任何員工申訴發生過。
●	積極追求營運穩定成長，以保障員工的工作權。