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工作場所健康與安全

健全職場
 
 
    公司設有職業安全衛生管理單位，為維護工作環境與員工人身之安全，訂有｢安全衛生工作守則｣及｢安全衛生管理計畫｣等各項管理及計畫要求所屬同仁徹底執行。
● 依法辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險，以保障員工。
● 依據｢勞工健康保護規則｣，每二年安排一次全體員工進行一般作業健康檢查以確保員工之身體健康。
● 訂有｢安全衛生工作守則｣，規範及教導員工如何安全及正確操作機器設備以確保員工工作之安全，及加強對新進員工教育訓練，以降低工作環境對員工安全與健康之危害。
● 對廠區的產線不時視需要機動調整，或將空間重新規劃以達最適化之利用，除定期重新鑑別安全衛生風險外，也針對員工作業場所可能存在之危害因子實施作業環境檢測及改善，保障作業員工安全健康。
● 依｢勞工作業環境監測實施辦法｣委由合格作業環境測定機構定期實施二氧化碳、有機溶劑、特定化學品等化學性因子作業環境測定，並判定測定結果是否符合法令規定。
● 依據ISO9001品質管理系統，對機器及儀器進行定期保養及檢測，以維護其正常運轉，避免發生機器設備故障，衍生職安事件。
● 針對地震、風災、火災等緊急事件，成立緊急應變小組，固定每年進行全廠防災演練及全員疏散演練，以其災害時，能避免或降低對員工造成的傷害。
● 成立自衛消防編組，設置通報班、滅火班、避難引導班、安全防護班、救護班，並每年定期舉辦二次消防講習及逃生演練，以確保工作環境與員工人身之安全。
● 不定期利用公司職安網站或電子郵件公告職安案例及職安宣導。
   
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