福利措施

福利措施


●	享勞、健保及規劃週全完善之團保
●	舉辦尾牙餐會，發放年終獎金及三節禮金
●	秉持著與員工共享經營成果的理念，提供員工酬勞及認股制度，藉由利潤共享提高員工的工作滿意度及向心力。
●	職工福利委員會辦理員工各項福利措施規劃與執行以提升員工工作生活品質促進身心健康，並提供諸如：生日禮金、勞動節禮金、婚喪喜慶、生育、聚餐、員工國內外旅遊及社團活動等各項補助及特約商店優惠活動。
●	成立社團活動，供員工於下班後調劑身心。
●	注重員工工作與家庭生活平衡，週休二日不超時工作，並提供各項休假包含勞基法法定休假及補休假、彈性工時、產檢假、安胎假、陪產假、產假、育嬰留職停薪、生理假、家庭照顧假等。
●	提升員工健康意識，降低員工健康風險。定期實施在職人員健康檢查，透過電子佈告欄廣泛宣導健康新知，加強員工個人正確健康觀念。
●	提供單身員工宿舍、特定托兒所托兒優惠，以期能照顧並支援員工個人及家庭。
●	設置哺集乳室，鼓勵產後同仁以母乳哺育幼兒。